企业法律顾问的工作应当贯穿于企业运行的全部领域,从企业的设立、运行到终止,从公司合伙协议到企业制度、对外谈判,法律顾问应当起着规范建设、防范风险的重要作用。
企业法律顾问的定位主要包括四个方面,即:管什么业务,站什么角度,处于什么地位,发挥什么作用。
企业法律顾问制度,是指企业内部通过设置法律顾问机构或者配备专职法律工作人员处理本企业法律事务的一整套制度。企业法律顾问是“企业内部法律工作者”,是具有企业法律顾问执业资格专门从事本企业法律事务工作的人员。
企业法律顾问的作用,从“防范风险”到“创造价值”
企业常年法律顾问是由律师事务所与企业建立年度或长期合作关系,由律师事务所指派律师为企业提供全方位法律服务,协助企业解决企业运营中的各类法律问题。
随着国家法律法规的不断完善,在企业当中,法律顾问已经成为了许多企业不可划缺的一部分。一些大企业除了设有自己的公司内部法务部门外,还会再外聘企业法律顾问,以护企业更周全的运作。
发生纠纷时,很多人找律师的第一个目的就是——我要打官司!其实,律师作为以提供法律服务的专业人士,通常给出的解决方案未必是打官司……
公司聘请法律顾问的最终目的并不是为了“打官司”,而是帮助公司和公司决策人员提高法律意识,尽量消除公司在经营管理中的法律漏洞,最大限度地降低公司在市场经济活动中的法律风险,从根本上采取有效的防范措施,使公司能做到预测风险、防患于未然,以减少或避免争议纠纷的发生,最终达到少打官司或不打官司的目的。
法律顾问一般服务内容:新公司、企业设立过程中的法律事务,股东、合伙人之间法律事务以及重大法律事务的支持等……
在企业法律风险随处爆发的今天,聘请法律顾问是让企业风险降到最低且最省钱的一种方式,那么聘请法律顾问主要为公司解决哪些必要性的问题呢?
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