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本文结合近年来非法集资乱象丛生，对人们正常生活和国家金融秩序已造成严重危害的情况，从刑事律师经济犯罪预防工作的角度，从以下三个层面对这一违法甚至严重犯罪现象做出分析和建议，以帮助企业走上合规经营道路。
就股东资格而言，工商登记材料可以被视为证明股东资格并对抗第三人的证据。对股东资格进行工商登记，是为了向第三人宣示股东资格，使登记股东就其股东资格获得对抗第三人的能力，工商登记对外具有公示和公信的效力。但工商登记仅具有证权性，没有设权性，当股东之间因股东权益产生争议时，公司股东名册或工商登记不能成为确定股东权益的唯一根据，而应以股东实际出资额来确定。
高风险与高收益如影随形，就私募股权基金而言，风险存在于投资流程的每个环节，不仅来自外部环境，也存在于基金自身。为了保证投资收益的实现，私募股权基金应该防患于未然，做好风险控制措施。
对企业并购而言，主要还是一种市场交易行为，需要参与并购的各方反复进行商务方面的谈判，至于面临企业并购失败的风险也是非常正常的事情，只有最后谈成的结果才能形成书面上的法律文件。律师参与并购业务的谈判，有利于律师全面了解或掌握交易各方的真实意图，并随时为交易各方提供谈判内容的法律依据或咨询服务。
非上市公司实施股权激励计划最大的问题是股权来源的不确定性和难度比较大，我国现行的法律法规不允许企业留置或回购股权，只能由现有股东提供，所以实施股权激励计划必定直接与现有股东利益相冲突。
股权代持纠纷案件所引发的相关法律风险，股权代持纠纷案件审理的司法导向
并购是收购与兼并的总称，简称M&A，是公司整合资源、拓展业务、持续发展、转型升级的重要手段之一。但是目前我国公司并购内外部环境并不是特别理想。从内部环境来看，支付方式单一、并购后整合难，价值评估不准等问题；从外部环境看，许多并购是被迫并购，而且缺乏规范的中介机构正确推动。导致并购中存在很大的风险。
激励对象问题包括两方面的内容，一个是“激励谁”（即激励对象的范围）；另一个是“凭什么”（即激励对象的确定依据）。
股权激励是通过给予公司激励员工一定的股东权利，使其能够分享公司长期收益，承担公司经营风险，从而勤勉尽责地为公司长期提供服务的一种激励方法。
股权激励计划有利于更好地吸引并留住核心人力资本，刺激和调动经理人积极性和创造力，并降低企业经营成本并利润。但是对于原有股东，也会产生稀释股权，降低现股东持股比例以及带来潜在纠纷的风险。
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