企业法律顾问的类型有哪些？

更新时间：2019-08-17 阅读数：次

一、企业法律顾问的类型

01经济型

适用对象：新办企业、法律事务相对单一、诉讼事务较少、有愿望杜绝潜在法律危机的企业。

02标准型

适用对象：已产生法律纠纷或存在潜在法律纠纷、可能面临诉讼、仲裁事务，拟逐步消灭、杜绝法律纠风或潜在法律危机的企业。

03专业型

适用对象：法律性事务较多、已经发生诉讼或仲裁事务、有一定法律事务沉积、对外业务往来较多、亟待完善、建全单位内部管理制度或单位利益遭受严重侵犯的企业。

04加强型

适用对象：法律性事务多、有大量诉讼事务、法律事务大量沉积、大量业务往来量大、有开发新项目、新投资伙伴、需要资产进行重组、内部管理出现漏洞、亟待完善、建全单位内部管理制度或单位利益遭受严重侵犯的企业。

二、企业法律顾问要坚持哪些原则？

01坚持依法办事原则

坚持依法办事原则，就是要保障企业要依法经营管理。这一原则，也是对企业法律顾问最基本的要求，是其一切工作的出发点和履行职责的基本特征。

02维护本企业合法权益原则

法律顾问要通过自身富有成效的工作，防止企业合法权益受到侵害。当企业合法权益受侵害时，作为企业法律顾问要依其职责全力予以维护。如果企业谋取的权益是违法的，企业法律顾问不应支持、维护，而应当是提出法律意见，加以纠正。支持、容忍本企业从事违法行为，不仅将给企业带来巨大风险和损失，也与企业法律顾问的职责和职业道德不相容，应受到相应的处罚。

03事前防范为主的原则

企业法律顾问的业务工作基本上可分为“事前防范性”和“事后补救性”两大类。前者是从法律的角度避免风险，预防纠纷的发生；后者是纠纷发生后进行妥善处理，维护本企业的合法权益。在这两大类工作中，前一类是企业法律顾问工作的重点，有效的事前防范，可以为企业节约大量的管理成本，这也是企业配备企业法律顾问的主要目的。

04以管理为主的原则

企业法律顾问工作从性质上分为两类：一类是直接的管理工作，包括承担有关企业管理职责和直接承办有关法律事务；另一类是间接的服务性工作，即通过建议、咨询、宣传等，为企业领导和有关管理部门提供法律服务。第一类工作应是企业法律顾问工作的重点。企业法律顾问也正是依此来保障企业依法经营和维护企业的合法权益的。

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