企业并购重组需要包容和诚意

也许所有的汽车人都对李xx并购沃尔沃时那句深情的“I love you”耳熟能详。没有人知道，这句话在吉利与沃尔沃的成功牵手中，起到了多大的作用，但李xx却用他的言行为企业的并购重组上了生动的一课。那就是在并购中，不应该只有冷冰冰的利益谈判，还需要一种包容的精神和十足的诚意。

在李xx看来，“只有充分地尊重各相关方面的利益，各利益相关方才有意愿来和我们沟通，把所有的矛盾、所有的问题都在并购之前全部阐明清楚。”

而李xx也特别强调，企业在并购之前一定要把并购的战略讲清楚，“不能说假话”，而并购以后也与并购方保持沟通。

具体到吉利与沃尔沃的合作而言，李xx表示：“我们都知道中西方文化的最大区别，就在于西方文化是具体的、精准的、具象的，而东方文化是笼统的、模糊的。所以我们尽量地从东方文化出发，并努力做到包容西方文化，让西方文化在沃尔沃全球管理和经营之中产生正向作用。”

而事实上，也正是因为李xx这样颇具东方哲学意义的包容性哲学和所谓“放虎归山”、“沃人治沃”的管理方式，让无论是吉利还是沃尔沃在联姻之后都走上了良性发展的道路。

“目前在由中国企业参与的整车行业并购案中，吉利并购沃尔沃应该是唯一一个以市场为导向的并购行为，二者在经营层面可以实现有效的互补。”盖世汽车网CEO陈文凯认为，所以这一并购行为应成为目前中国汽车行业兼并重组的最佳参考。