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企业法律顾问指南

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法律顾问可有可无?它的作用颠覆你的想象

更新时间:2019-08-01

近年来,随着国内社会经济发展的成熟,市场竞争也日益激烈,为加快法治建设进程,早日实现文明法治社会,我国司法体系也越来越健全。在这样的大环境下,许多企业都选择了聘请专业的法律顾问来帮忙应对或解决企业运行过程中的各类法律问题。

那么,企业法律顾问的主要职责有哪些?法律顾问能为企业带来哪些积极影响?聘请法律顾问需要注意什么?接下来,致力为客户提供专业法律顾问服务,降低企业普法门槛的——小编为您带来专业化的解答!

企业法律顾问的主要职责和意义

1、为企业制定完善规章制度,增强企业内部管理能力,为企业的规范经营提供强有力的保障。

2、帮助规划企业的整体战略和局部策略,为企业的经营决策提供法律分析及法律意见,打造企业持续让企业可以科学稳健发展。

3、为企业提供法律咨询服务,就某些专项事务,如:涉外诉讼,商业纠纷等提供专业的法律意见,从维护企业利益的角度来出谋划策,降低纠纷对企业品牌形象带来的不良影响。

4、为企业拟定及审查合同范本、健全合同制度和相关的法律性文书,避免合同纠纷的发生,维护企业权益。

5、对员工进行法律培训,将于法律知识及于企业行业相关的法律动态提供给企业,开展企业普法工作,提高企业员工懂法守法用法意识。

6、维护企业商标权、专利权、著作权等,针对侵权行为,可以法律顾问的名义对外签发律师函,对侵权方造成震慑作用,维护企业的利益。

从企业管理架构层面来看,聘请外部法律顾问实际上就是用一个普通员工的价格聘请到总监级的高管。而与普通高管不同的是,法律顾问不会介入管理层的利益格局,同时又具备专了业的法律知识,可以帮助企业预防各种法律风险、维护企业权益,为企业发展构建良好环境。

法律顾问对企业的影响是非常深远,因此,在聘请法律顾问的时候,建议您可以遵循以下几点原则:

其一,明确清楚公司对法律顾问的定位,考虑一下在未来可能会遇到哪些法律相关的事务,然后根据这个方向去选择合适的法律顾问。

其二,可与律师事务所进行合作,由律师事务所接受聘请方的聘请,签订聘请法律顾问合同,明确双方权利义务关系,指派专业人员担任企业法律顾问。

其三,法律顾问并非越知名越贵越好,对于中小企业来说,公司预算相对来说较低,所以,应该以适合、性价比为先。

 

解决中小企业法律管理难题

传统的企业法律顾问,容易受到地域的限制,并且只针对企业的单一诉讼或者单项法律事务进行服务,事务一旦结束,法律顾问服务基本就会结束,后期如果遇到纠纷,又需要重新聘请,对于企业来说负担较大。

 

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