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企业法律顾问指南

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企业为什么要聘请法律顾问?

更新时间:2019-01-13

企业聘请法律顾问已经逐渐成为企业防范法律风险的趋势,也是最经济、最有效的法律风险防控机制。

我们提供的法律服务是努力从源头上清理企业法律风险的死角,具有全方位、系统化的优势,因为,任何服务的价值应当以服务对象的实际受益程度为准。那么,企业一般存在哪些常见的法律风险和法律问题呢?我们又能为客户提供哪些法律服务呢?



一、 企业常见法律问题归纳

(一) 劳动用工方面常见法律问题

1、劳动关系与雇佣关系、承包关系之区别

2、书面劳动合同

3、用人单位能否调动劳动者的岗位?

4、用人单位可否与劳动者约定不缴社会保险

5、保密协议与竞业限制协议的联系与区别

6、患病或非因工负伤的医疗期

7、劳动争议的处理时效与举证责任

(二) 企业知识产权方面常见法律问题

1、实施商业/技术秘密战略应当建立哪些配套制度

2、企业专利战略

3、专利权保护的发明创造范围

4、企业商标战略

5、驰名商标

6、著作权侵权行为与合理使用

7、计算机软件著作权

8、如何避免意外侵犯他人的知识产权

9、知识产权维权策略

10、知识产权侵权赔偿额之认定方法

(三) 公司治理方面常见法律问题

1、企业创办人与企业的主体资格混同问题

2、公司变动(设立、合并、分立、终止、增减资本)的一般流程

3、分公司的法律地位

4、股权激励及常用模式

5、章程在设计公司表决机制中的积极价值

6、如何切实发挥经理层在公司经营管理中的中坚作用

7、“公司僵局”及其对策

8、公司清算与破产保护

(四) 合同方面常见法律问题

1、制订和使用格式合同条款应当注意的事项

2、企业合同法管理应注意哪些问题

3、合同的违约

4、合同的撤销与解除

5、借款合同的诉讼时效与利息计算

6、买卖合同标的物毁损灭失的风险负担

7、承揽合同中承揽人的法律风险

8、建设工程转包与分包

二、我们能为客户解决什么问题

1、协助企业建立符合自身实际情况的公司法理结构,明确所有权与经营权的制稳衡关系,实现企业高效、良性运转。

2、协助企业建立或改良管理制度、把法律贯彻到管理中,最大程度地发挥预防经营风险的作用。

3、协助企业建立劳动用工管理制度,规范劳资关系,最大限度的避免企业在劳动用工方面的法律风险。

4、根据企业需用,协助企业建立知识产权管理制度体系,包括专利、商标、著作权、商业秘密各方面的战略管理体系。

5、定期为企业搜集、提供有针对性的法律资讯,为经营都实时更新国家立法的最新动态。

6、日常法律顾问服务,包括法律咨询、书面法律意见、参与业务谈判、审阅合同,必要时,为企业修订常用合同范本。

7、根据企业实际情况,必要时,为企业管理者乃至于全体员工提供法律知识培训。
 

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