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违法分包,如何规避工伤保险责任的承担?

更新时间:2019-08-30

根据《中华人民共和国劳动合同法》第94条的规定,个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。违法分包主要指一些建筑施工单位将工程违法分包的情形,如分包给不具备资质的个人或组织,一旦施工工人发生事故,极有可能认定为工伤,公司将承担责任。规避方法有:

1、将可以分包的工程依法分包给具备相应资质的施工单位;

2、以劳务派遣方式用工,规避与劳动者存在直接劳动关系而带来的风险;

3、与承包人约定由承包人为工人购买雇主责任险,否则享有承担工伤保险责任后的追偿权。

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