违法分包，如何规避工伤保险责任的承担？

根据《中华人民共和国劳动合同法》第94条的规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。违法分包主要指一些建筑施工单位将工程违法分包的情形，如分包给不具备资质的个人或组织，一旦施工工人发生事故，极有可能认定为工伤，公司将承担责任。规避方法有：

1、将可以分包的工程依法分包给具备相应资质的施工单位；

2、以劳务派遣方式用工，规避与劳动者存在直接劳动关系而带来的风险；

3、与承包人约定由承包人为工人购买雇主责任险，否则享有承担工伤保险责任后的追偿权。