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什么时候企业需要找法律顾问?

更新时间:2019-08-09

经济的高速发展,必然催生更多纠纷。但以传统的方式解决企业遇到的纠纷问题,一般情况下并不能让双方取得满意的结果。耗费精力与时间不说,关键问题还没有得到实际解决。

 

传统观念里,大多数企业也不会想到要为企业找法律顾问,只有当纠纷出现时,才幡然醒悟。

 

因此,很多企业产生疑问,公司发展过程中,什么时候才需要找法律顾问,以防突然出现的问题,让企业措手不及?

 

首先,初创公司需要找法律顾问!

 

万事开头难,何况当初刘备决定开展宏图大业时,还要找诸葛亮做参谋。

 

初创公司在刚起步时,会面临很多法律问题,比如公司结构的选择、公司股权结构的安排等等。

 

很多创业者刚开始并未过多关注这些问题,于是草草做出选择,这可能会导致以后花更多的代价来弥补。

 

以公司的出资为例,公司出资只支持以纯货币的方式,创始人初期承诺出资20万,但是后面他只出资了10万,于是留下了10万的资金空缺。

 

如果让其他的创始人出资剩下的10万,其是否负担得起?或者是实行减资,但减资又是否会影响初创公司的声誉?

 

初创公司成立之初,很多人都是在某一专业领域有自己的见解,但是涉及到一些手续问题时,却略显稚嫩,这一点在年轻一代创业者身上尤为明显。

 

光是工作场地租赁合同、职工劳动合同、公司规章制度的制定及管理等,就涉及很多法律细节问题,更别说公司走上正轨之后,面临的各项经营上的矛盾。

 

其次,中小企业需要聘请法律顾问!

 

当纠纷问题出现,企业才会想起企业法律顾问的作用,这是如今大多数企业的通病。

 

但比起解决纠纷,企业更需要的是风险预防,而法律顾问恰好能满足企业这方面的需求。

 

中小企业,往往出于成本上的考量,将聘请企业法律顾问视为一项费用支出,但事实上,对于企业来说,法律顾问应该被视为一项投资。

 

作为投资者,应该明白法律顾问能够最大限度地为企业减少、规避大部分法律风险,而这种投资所带来的价值和收益是无法估量的。

 

实际上,企业发展到后期,法律顾问的作用就逐渐凸显出来。

 

企业日常经营中,各种业务合同的审定及修改、公司业务运作的合规性、债务追讨及商业谈判代理、内部管理规章制度完善、员工劳动合同完善... ...

 

以上这些,都需要法律顾问来保驾护航,助力企业迈上更高的台阶。

 

而一家公司从设立到终止的整个过程都是在跟法律打交道,显而易见,这个过程也是法律顾问体现价值的过程。

 

所以,你还不打算找企业法律顾问吗?

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