常年企业法律顾问的服务范围有哪些？如何收费？

一、常年企业法律顾问的服务范围有哪些？

根据企业法律顾问业务性质和内容划分，服务范围可以分为诉讼类和非诉类法律事务。在大中型企业里，非诉类法律事务还会分为起草审核文书类、商务谈判类、处理劳动纠纷类法律事务等。

1、非诉类法律事务

非诉类法律事务涉及面很广，几乎可以渗透到企业经营的各方面，对于企业来说做好非诉类法律事务至关重要。非诉类法律事务具体包括：

（1）参与起草、修订企业合同，完善合同管理制度，规范合同的管理与使用。参与商务谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同，并在合同签订后主动监督合同的执行情况。对企业重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析论证。这对企业的日常业务的开展至关重要。

　 （2）起草、修订《劳动合同》，根据不同职位情况制作《岗位职责》作为《劳动合同》的附件，要求企业和员工严格按照《劳动合同》和《岗位职责》约定展开工作，预防劳动纠纷的发生。发生劳动纠纷的，根据情况协调解决员工和企业的纠纷，帮助企业合法用工，给予违法用工的企业提出法律意见。

（3）根据企业规模和经营范围量身定做系统的《员工手册》，并促成民主程序通过实施等。《员工手册》应包含企业简介、企业文化、员工手册制定依据和程序、适用范围、解释和修改条款、员工的基本行为规范、劳动关系的建立与解除、考勤及加班制度、出差管理制度、保密制度、员工的福利待遇制度、奖惩制度、员工申诉与争议处理制度等。《员工手册》的制作应经过全体员工或员工代表讨论，充分听取员工意见后制定公布。《员工手册》的发放要经过员工签收确认，这样企业才能依照《员工手册》约束员工，做到赏罚有据、赏罚分明。制作一份高质量的《员工手册》，可以很好地展现律师的专业知识和职业技能。

　（4）起草和修订股东大会和董事会会议制度、财务管理制度、公章管理制度、工资奖金发放制度等各类规章制度，以规范企业的管理制度，使企业法律风险最小化、利益最大化。

　 （5）对企业管理层和对企业员工进行法律培训,提高企业全体成员的法制意识,保障企业规章制度得到贯彻执行，能有效减少企业负责人和员工的违法风险。

　 （6）起草、审核企业设立或变更工商登记时需要提供的法律文件，出具法律意见书。对涉及企业工商管理、税收等法律事务提供指导，避免行政处罚。对于企业管理人员变更、员工裁员等情况，积极配合办理各类手续。

　(7) 列席企业董事会，对董事会议议题涉及的法律问题进行分析论证，提供法律意见书。对企业的管理层结构，包括对董事会、股东会、监事会结构的合法性提供法律意见。

　（8）对企业的商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律文件进行审核，为相关法律事务提供法律建议。发生侵权或被侵权行为的，引导企业通过协商或诉讼程序解决，维护企业形象和经济利益。

（9）办理各类涉及企业的劳动仲裁、经济仲裁案件。各类纠纷应通过调查了解，分析出纠纷的起因和将来发生矛盾升级的可能性，告知企业自身违法违约情况及后果。如果企业自身有违法违约的情况应尽量通过协商解决，达到成本最小化效益最大化的目的。

（10）参与企业的合并、分立、解散活动，对其法律可行性和操作性进行论证，负责相关的法律文件的起草、审核，参与整个活动的谈判和监督执行工作。参与企业的股份制改造或资产重组,起草、审核相关法律文件并出具法律意见书。参与企业招标投标活动，参加项目谈判，对招标投标活动出具法律意见书以及制作项目标书。

　 （11）参与企业收购与反收购，配合企业进行法律论证分析，起草审核相关法律文件。参与投资项目的选择、谈判，设计投资方案，协助寻找投资机会和投资伙伴。参与融资租赁、资产转让等其他重要经济活动。

（12）办理企业破产及人员安置等相关法律事务。这项工作需要团队合作的形式开展，成立清算组，共同完成这项工作。

　 （13）其他业务企业的资信调查，涉外投资所在国有关法律、境外法律纠纷全案策划与研究，并出具法律意见书等工作。

　 （14）根据企业的授权，经过查阅案件材料了解相关信息后出具律师函、声明书等文件。

　（15）办理企业注册资金的增资、减资事务。办理企业股份发行、回购、公司股票上市等事务。

（16）办理企业因买卖、继承或赠与导致股份变更、转让的各项事务。办理股东之间和股东对外转让股份，起草和审核转让合同。

   （17）企业被行政处罚、行政机关不作为以及其他违法行政行为侵犯企业权益的情况，为企业办理申请行政复议或复核事务。

（18）办理企业在经营管理中遇到的其他法律事务。

 

2、诉讼类法律事务

   （1）因侵权或违约等行为发生纠纷，经协商不成，代理企业通过民事诉讼程序解决纠纷。作为企业法律顾问，首先认真分析案情经过，查阅相关材料和法律法规，慎重选择以诉讼方式处理纠纷。如因企业自身侵权或违约，应尽量说服企业通过协商途径解决。如若被诉应积极应诉，提供减轻责任或减少损失的证据，有理有据地处理纠纷。

   （2）代理企业对不服劳动仲裁裁决导致的诉讼案件。根据企业在纠纷中所负责任，通过诉讼过程化解矛盾，维护企业形象和利益。

   （3）企业被行政处罚、行政机关不作为以及其他违法行政行为侵犯企业权益的，经过行政复议或复核程序仍不服，代理企业提起行政诉讼。如果确实违反法律法规，且行政处罚合理合法的，应说服企业负责人积极履行行政处罚。如果是行政机关违法的，应积极配合企业负责人提起行政诉讼。

   （4）企业或企业负责人在经营过程中涉嫌犯罪的，为企业和企业负责人进行刑事辩护。在发现企业或企业负责人有违法行为时，作为企业法律顾问应及时指出，减少构成犯罪的可能性，同时减少被害人的损失。

   （5）因企业经营涉及境外事务的，到境外或者在境内处理涉外诉讼事务。这需要企业法律顾问懂得涉外诉讼的相关法律知识，包括涉外企业所在国的法律法规，以及我国和该国的国际条件协定等。

（6）其他涉及企业和企业负责人的诉讼事务。

 

 

二、常年法律顾问如何收费？
 

类型	服务内容	收费标准
常年法律顾问	法律咨询	2万元/年起
	经营模式
	合同文书管理
	税务筹划
	劳动人事
	培训资讯
	商务谈判
	企业家刑事风险防控
专项法律顾问	股权架构	10万元/年起
	股权分配与并购
	股权激励
	投资融资
	政府采购与招标投标
	证券基金
	知识产权
	并购重组

*备注：

• 在上述收费基础上，根据公司规模、交办律师的工作量大小及法律事务复杂程度，双方商定最终顾问费数额。
• 未经双方协商同意，法律顾问服务范围不包含下列事务：
  • (1). 委托人的异地分支机构，控股、参股的子公司和其他关联企业的法律事务。
  • (2). 委托人涉及民事、知识产权、劳动、行政、刑事等需要进入诉讼或仲裁法律程序的专案代理事务。

 

三、常年法律顾问基本服务流程：

• 顾问合同签订→前期调研→制定工作计划→提供法律顾问服务→意见反馈收集→合同续签调整