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企业必须了解什么是最好的法律顾问7大特征

更新时间:2019-09-12

企业在发展过程中可能会遇到各种各样的纠纷、诉讼问题,这个时候为了合理的解决它们,维护自身的权益,就需要聘请一个法律顾问,遇到问题的时候随时有律师来解决,还可以及时帮助企业规避法律风险。

 

但在实践中我们听到过很多企业有关于法律顾问的抱怨:

• “我的法律顾问好像没有什么用处,当我需要帮助的时候总是不在线!”

• “我的法律顾问好像不怎么专业,只会纸上谈兵,处处搬法条,不实务!完全解决不了我的问题。”

• “深入接触后,发现ta根本不懂商业、不懂行业,一点有价值的内容都提供不了给我!”

• “签了合同后,把我的事抛在一边,做工作时敷衍了事,感觉我就像个傻子!”

• “向ta咨询一个法律事务,说了两遍我没听懂,ta就没耐心了,服务态度太差了!”

• “别人家的法律顾问经常组织专业的培训活动,而我的法律顾问,只要我不找ta就不会主动找我。”

• “公司出了很紧急的情况,让ta赶紧给我出一个解决方案,磨磨蹭蹭两三天才给我反馈,效率太低了!”

 

企业必须了解什么是最好的法律顾问7大特征

 

要是你的法律顾问上述情况都中招了的话,小编劝你赶紧 换 

毕竟企业法律顾问的任职能力,直接关系到企业法律顾问的工作质量和在企业中的影响。与一般企业管理人员相比,企业对于法律顾问有着特殊的能力要求。优质的法律顾问应具备以下特征:

 

1、提供良好的服务体验

能积极、主动为企业提供服务。而不是说“没事不去”或“有事才去”,顾着了问,顾不着就不问,或者是在将要续约时才去,这样的服务会大大降低在企业心中的信任感和好感度。

 

2、具备一专多能的法律专业知识

企业法律顾问首先的定位是企业内部的的法律工作者。因此,具有良好的法律专业知识,是成为企业法律顾问的首要必备条件。然而在我国目前大多数企业内部,法律顾问人员的配备都十分有限,而企业经营管理中可能遇到法律问题又具有多样性和复杂性的特点。因此,企业法律顾问必须具有较强的综合法律专业知识,以适应企业的需要。

 

3、具备一定的企业管理知识和能力

一方面,企业法律顾问要履行职责,必然要对企业的经营体系、管理内容、管理流程等有着较为透彻的理解。另一方面,企业法律顾问作为企业法律事务的管理者,作为企业法律机构的从业者,也必然要求其对所管理的事务以及法律顾问团队,具备一定的管理能力,以达到提高管理效率,发挥工作效用的作用。

 

4、具备处理突发事件的应变能力

企业法律顾问必须具备较好的应变技巧,在处理发生突发事件时能提供最合理的解决方案。

 

5、具有责任意识

具备责任意识,可以说这是法律顾问的基本专业素养,做事情严谨有条理,做到事事有反馈,事事有回音。

 

6、能主动为企业赋能

为企业中层干部提供应知会的法律、法规及最常用的法律条款;根据企业需要,进行相关法律知识的宣讲,不仅授予鱼,更授予渔。

 

7、能高效率处理企业问题

当企业遇到棘手的问题时,法律顾问应做到随叫随到,不仅能够及时分析问题,同时还能拿出解决方案,第一时间为企业化解危机。

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